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国家旅游局分别召开司、处、科级机关干部座谈会

国家旅游局分别召开司、处、科级机关干部座谈会

本文摘要:5月12日、13日,国家旅游局分别开会司、处、科级机关干部座谈会。国家旅游局党组书记、局长李金早严肃征询了参会的近百名干部立足本职,为构建“515战略”,环绕局中心工作和干部队伍建设明确提出的意见和建议。李金早充分肯定了全局干部职工的精神面貌、整体素质和工作能力,以及为旅游业发展作出的大力贡献和获得的工作成绩。他特别强调,我国旅游业于是以步入前所未有的发展机遇,要牢牢地做到,并以更为圆润的热情和胆量投放工作。

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5月12日、13日,国家旅游局分别开会司、处、科级机关干部座谈会。国家旅游局党组书记、局长李金早严肃征询了参会的近百名干部立足本职,为构建“515战略”,环绕局中心工作和干部队伍建设明确提出的意见和建议。李金早充分肯定了全局干部职工的精神面貌、整体素质和工作能力,以及为旅游业发展作出的大力贡献和获得的工作成绩。他特别强调,我国旅游业于是以步入前所未有的发展机遇,要牢牢地做到,并以更为圆润的热情和胆量投放工作。

在经济发展新的常态的背景下,如何更佳地构建“515战略”目标,是每位同志要大大自学和希望的方向。干部的茁壮发展,的组织上要推崇、要培育、要关心珍惜,干部个人也要充分发挥主观能动性和积极性。光阴稍纵即逝,每位干部都应该爱护时间,强化自学,积极探索,大大扩充自己。

要大力对待岗位调整、挂职锻炼等的组织决定,爱护并运用好这些机会非常丰富学养、自我修练、全面提高。要处置好工作和生活的关系,正确对待事业发展与个人生活,多把心思和精力放到工作上,同时不要忽视了身心健康和家庭人与自然。

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李金早认为,作为一名国家机关工作人员,要竖立准确的世界观、人生观和价值观,以身体健康的心态面临工作中的挑战。要胸怀宽阔,主动作为、大力作为,多一些阳光思维,较少一些负面情绪,这既不利于超过好的工作效果,也不利于个人身体健康发展。期望全体干部职工始终保持昂扬向下的精神面貌、积极进取的心态和奋力拼搏的斗志,努力提高业务素质和工作水平,以较好的状态投身到工作和生活中,在旅游业的大发展中之后建功立业,作出更大的贡献。

国家旅游局党组成员、人事司司长魏洪涛,涉及司室负责人参与了座谈。


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